Führen und Gesundheit
Nicht nur für Führungskräfte
Die Arbeitswelt verändert sich mit nie dagewesener Geschwindigkeit. Beschäftigte müssen immer mehr Informationen verarbeiten und sich immer schneller auf Veränderungen einstellen. Das erhöht Druck und Schlagzahl – und kann auf Dauer krank machen.
Wie es gelingt, auch unter dieser Volllast kreativ, motiviert, leistungsstark und gelassen zu arbeiten, zeigt dieses auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Seminar. Für mehr Balance und damit ein Mehr an Gesundheit.
Seminar-Wissen
Analysieren, welche Instrumente im Stress- und Gesundheitsmanagement präventiv wirken.
Wir betrachten neurobiologische Grundlagen, die Stress- und Belastungsmechanismen erklären.
Wir lernen zu erkennen, wann bei Mitarbeiter*innen Stress beginnt und die Gesundheit gefährdet.
Wir erarbeiten individuelle Strategien, die Stress abbauen und Resilienz stärken.
Wir verstehen, wie sich ein betriebliches Gesundheitsmanagement konkret installieren lässt und auch einfache Maßnahmen große Wirkung zeigen.
Das ist Ihr Benefit
Teilnehmer*innen haben Stressmechanismen verinnerlicht und gelernt, diese auszuhebeln und selbst in ihrer Vorbildfunktion zum Teil der Prävention für Mitarbeiter*innen zu werden.
Absolvent*innen verfügen über ein Instrumentarium, mit dessen Hilfe sie durch ihr Führungsverhalten die Gesundheit von Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen.
Nach dem Seminar sind Teilnehmer*innen in der Lage, Mitarbeiter*innen aktiv und nachhaltig zur Gesundheitsvorsorge zu motivieren.
Das erworbene grundlegende Wissen ist Basis für eine verbesserte Unternehmenskultur, die im Sinne von Vor- und Fürsorge Mitarbeiter*innen fördert und wertschätzt.
Durch die veränderte Kultur, die das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen stärker in den Fokus rückt, reduzieren sich krankheitsbedingte Fehlzeiten spürbar.
Als Vortrag, Workshop, Coaching oder Training - europaweit
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“Herr Jaeger und sein Seminar ‘Die unheimliche Macht der heimlichen Kaufmotive’ wirken bei unseren Außen-dienstmitarbeitern nach. Der individuelle Beratungsansatz ergänzt sich gut mit unserem Vertriebsverständnis”
Stefanie Oehler, Leitung Personalentwicklung
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
