Erfolg kommt von Gefolge
Für Führungskräfte, die mitreißen wollen
In der Fülle der Führungstrainings spielt eine wichtige Erkenntnis meist eine Rolle: Wer kein Gefolge hat, der führt nicht. Denn wenn den Zielen der Führungskraft niemand folgt, steht sie oder er alleine da. Und trägt damit auch die gesamte Last ohne Unterstützung.
Doch wie erzeuge ich den nötigen Sog, um Menschen im Rahmen der Projekt- oder Unternehmensziele mitzureißen? Indem Sie Mitarbeiter*innen zeigen, wie unendlich wertvoll ihre Gefolgschaft ist.
Seminar-Wissen
Analyse, was es braucht, damit Menschen anderen Menschen gern aus eigenem Antrieb folgen
Lernen, wie das ehrlich praktizierte Prinzip Augenhöhe den Teamgeist festigt und stärkt
Entdecken, wie autoritative Autorität Einfühlsamkeit und klare Ansagen optimal verbindet
Verstehen, wann ich als Führungskraft führen und wann ich selbst folgen muss
Wir erlernen, mit welchen Wirk- und Ausdrucksmitteln Mitarbeiter*innen optimal erreicht werden
Das ist Ihr Benefit
Das Seminar rückt das Thema Führung in ein vollkommen neues Licht und offenbart eigene Führungspotenziale, beleuchtet und macht sie lebbar
Teilnehmer*innen verinnerlichen das Bewusstsein, dass Führung in erster Linie Haltung und weniger Position ist
Wir haben gemeinsam zu unterscheiden gelernt, in welchen Situationen Führen und in welchen Folgen sinnvoll ist
Teilnehmer*innen haben gelernt, welche Grundlagen nötig sind, um als Führungskraft die Unterstützung des Teams zu gewinnen und welche Feedback-Kultur dafür nötig ist
Im Rahmen des Seminars lernen sich die Teilnehmer*innen selbst deutlich besser kennen und gehen damit gestärkt und selbstbewusst zurück in die Praxis
Als Vortrag, Workshop, Coaching oder Training - europaweit
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“Herr Jaeger und sein Seminar ‘Die unheimliche Macht der heimlichen Kaufmotive’ wirken bei unseren Außen-dienstmitarbeitern nach. Der individuelle Beratungsansatz ergänzt sich gut mit unserem Vertriebsverständnis”
Stefanie Oehler, Leitung Personalentwicklung
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
