Fachwissen · 6 Disziplinen

Sechs Disziplinen.
Ein abgestimmtes System.

Personalentwicklung im Vertrieb heißt bei uns: Aus diesen sechs Disziplinen stellen wir jedes Programm individuell zusammen, exakt auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihr Vertriebsteam zugeschnitten.

01 · Coaching & Management 02 · SCRUM-Mastering 03 · Persönlichkeit 04 · Personalentwicklung 05 · Potenzialanalyse 06 · Neurowissenschaft
28 Jahre
93.000 Teilnehmer
540 Stammkunden
600 Vorträge
Disziplin 01

Systemisches Coaching & Management

Veränderung steuern, Strukturen stärken, Wirkung entfalten. Wir betrachten Ihr Unternehmen als System, und setzen genau dort an, wo die echten Hebel für Umsatz und Ertrag liegen. Für die einzelne Person gibt es dasselbe im Vertriebscoaching 1:1.

Das nehmen Sie mit
Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
Führung, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet.
Strukturen, die Wachstum tragen statt bremsen.
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01
Achim Jaeger im Coaching-Gespräch
02
Trainer am Whiteboard
Disziplin 02

SCRUM-Mastering

Agile Methoden, die Vertriebsteams schneller und fokussierter machen, ohne Methodik-Overhead, dafür mit spürbarem Tempo im Tagesgeschäft.

Das nehmen Sie mit
Kürzere Zyklen, schneller sichtbare Ergebnisse.
Fokus auf das, was wirklich zählt.
Selbstorganisierte, schlagkräftige Teams.
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Disziplin 03

Lifo-, Persönlichkeits- & Management-Training

Stärken erkennen, Verhalten gezielt weiterentwickeln. Auf Basis fundierter Verhaltensmodelle machen wir individuelle Potenziale sichtbar, und nutzbar. Für die Führungsebene vertieft das Führungskräfte-Coaching diese Arbeit.

Das nehmen Sie mit
Eigene Stärken bewusst und gezielt einsetzen.
Souverän bleiben, auch unter Druck.
Mehr Wirkung in Kommunikation und Führung.
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03
Achim Jaeger beim Vortrag
04
Das Team von Vertriebsimpuls
Disziplin 04

Personalentwicklung & Profiling

Die richtigen Menschen, an der richtigen Stelle, mit dem richtigen Fokus. Wir entwickeln Talente konsequent entlang Ihrer Vertriebsziele.

Das nehmen Sie mit
Passgenaue Entwicklungspfade je Mitarbeiter.
Objektive Standortbestimmung statt Bauchgefühl.
Schlüsselrollen und Nachfolge sicher besetzt.
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Disziplin 05

Potenzialanalyse & Teambuilding

Verborgenes Potenzial sichtbar machen und im Team aktivieren. Aus Einzelkämpfern wird eine Mannschaft mit gemeinsamer Schlagkraft.

Das nehmen Sie mit
Stärkenbasierte Teamzusammensetzung.
Mehr Vertrauen, bessere Zusammenarbeit.
Messbar bessere Teamleistung.
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05
Arbeitsgruppe am Projekttisch
06
Besprechung am Konferenztisch
Disziplin 06

Wirtschaftspsychologie & Neurowissenschaft

Warum Menschen kaufen, und wie Teams nachhaltig motiviert bleiben. Wir übersetzen Erkenntnisse der Neurowissenschaft in konkrete Vertriebspraxis.

Das nehmen Sie mit
Kaufentscheidungen wirklich verstehen.
Motivation, die über den Trainingstag hinaus bleibt.
Überholte Glaubenssätze nachhaltig ersetzen.
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Welche Disziplin bringt Sie nach vorn?

Im kostenlosen Vertriebs-Audit finden wir heraus, welche Kombination aus allen sechs Programmen für Ihr Unternehmen den größten Hebel hat.

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